Com o setor automotivo passando por profundas transformações tecnológicas, a demanda por novos profissionais qualificados vem crescendo a cada ano. Para discutir o assunto, o Sindicato da Indústria de Reparação de Veículos e Acessórios no Paraná (Sindirepa-PR), em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), realizou o webinar “Precisando de mão de obra para sua oficina?”, como você pode ver acima.
O objetivo do evento virtual foi apresentar o Programa de Capacitação de Aprendizes elaborado pelas duas entidades para suprir a falta de mão de obra no setor no Paraná, além de abrir um espaço para debate e esclarecimentos.
Qualificação de profissionais no setor automotivo
Dados do Mapa do Trabalho Industrial 2022-2025 da Confederação Nacional da Indústria (CNI) apontam que o Brasil precisará qualificar cerca de 9,6 milhões de trabalhadores até 2025 para atender às demandas industriais. Assim, incluindo o setor automotivo, que se destaca pela rápida evolução em veículos elétricos, híbridos e pela crescente complexidade dos sistemas embarcados.
O presidente do Sindirepa-PR, Sandro Cruppeizaki, destaca a importância de se investir na aprendizagem profissional para atender essa necessidade urgente. Além disso, garantir que as empresas do setor de reparação automotiva se mantenham competitivas, tanto para a formação de novos profissionais como para a atualização daqueles que já atuam no setor.
“Garantir a formação de pessoas que acompanhem essas inovações é essencial para o futuro das oficinas e empresas de reparação automotiva. Sem uma mão de obra preparada, o setor corre o risco de não conseguir atender à demanda e perder competitividade”, alerta.
Segundo ele, um diferencial do Programa de Capacitação de Aprendizes é a existência de duas grades de aprendizagem. Ou seja, uma específica para as oficinas de reparação de veículos e outra para o segmento de funilaria e pintura. “São áreas com necessidades bem distintas, mas que precisam de profissionais especializados”, pontua.
Inclusão Social
A escassez de profissionais qualificados não é apenas um desafio para o setor, mas uma oportunidade de inclusão social. Isso porque jovens que participam de programas de aprendizagem têm uma taxa de empregabilidade 60% maior que aqueles que não têm acesso a esse tipo de formação. Ao promover e estimular iniciativas de qualificação, entidades como o Sindirepa-PR e o Senai contribuem para o fortalecimento e desenvolvimento econômico. Assim como, auxiliam a preparar as empresas para as mudanças tecnológicas.
Cruppeizaki pontua a importância de estabelecer parcerias estratégicas para promover a aprendizagem e a elaboração de projetos voltados para o desenvolvimento contínuo de mão de obra qualificada. “É fundamental estimular a formação de jovens talentos interessados em atuar nesse segmento. Além de contribuir com o ingresso desses novos profissionais no mercado de trabalho, é uma forma de assegurar o futuro da reparação automotiva no estado”, enfatiza. Segundo ele, no encontro virtual especialistas discutiram a importância da aprendizagem profissional. Além disso, como ela pode impulsionar a qualidade dos serviços oferecidos pelas oficinas do setor de reparação automotiva.
“Empresários que têm interessem em se manter atualizados e acompanhando as exigências do mercado precisam acompanhar essas discussões para acompanhar as novidades e demandas que se apresentam”, completa.
Cenário
Conforme o presidente do Sindirepa-PR hoje as oficinas já enfrentam o desafio de se adaptar às novas tecnologias que requerem conhecimento avançado em áreas como eletrônica automotiva e software de diagnósticos. “No entanto, ainda temos tempo para mudar esse cenário. E, a formação de aprendizes é a melhor resposta para suprir essas lacunas assim como promover a renovação do mercado de trabalho”, comenta.
Cruppeizaki salienta que, com a velocidade das mudanças tecnológicas, a capacitação contínua se tornou um fator estratégico para as empresas do segmento.